{"id":6588,"date":"2023-10-24T16:04:35","date_gmt":"2023-10-24T15:04:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.tradisa.com\/politica-empresarial\/"},"modified":"2025-10-16T11:07:17","modified_gmt":"2025-10-16T10:07:17","slug":"politica-empresarial","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.tradisa.com\/es\/politica-empresarial\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica Empresarial"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"6588\" class=\"elementor elementor-6588 elementor-6554\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-991a4a5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"991a4a5\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-21a8d16\" data-id=\"21a8d16\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3f45e73 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3f45e73\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.18.0 - 20-12-2023 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading 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nuestros servicios, es un factor esencial en el \u00e9xito de la empresa, por lo que cada persona de la organizaci\u00f3n debe ser responsable de la funci\u00f3n que realiza y debe esforzarse en <b>garantizar el cumplimiento de los requisitos del cliente y otras partes interesadas, as\u00ed como los legales y reglamentarios aplicables<\/b>, adem\u00e1s de cualquier otro requisito que la organizaci\u00f3n subscriba voluntariamente, bajo un constante principio de igualdad de oportunidades, respeto a los derechos humanos fundamentales, Medioambientales, de Eficiencia Energ\u00e9tica y de Sostenibilidad; por lo que <b>asume como compromisos, los siguientes principios<\/b>:<\/p><p>1.- <b>PRESTAR <\/b>a nuestros clientes <b>UN SERVICIO DE CALIDAD<\/b> que cumpla con sus necesidades y supere sus expectativas, que consiga su satisfacci\u00f3n mediante el cumplimiento de todos sus requisitos, y que nos permita consolidar su confianza y fidelidad.<\/p><p>2.- <b>Consolidar nuestro nivel de EXCELENCIA<\/b>, dotando a la organizaci\u00f3n de tos recursos necesarios para mejorar la calidad en la gesti\u00f3n de nuestras operaciones, priorizando la identificaci\u00f3n y el an\u00e1lisis del contexto, de los riesgos y oportunidades, la innovaci\u00f3n y et desarrollo tecnol\u00f3gico, favoreciendo la seguridad de las mercanc\u00edas e instalaciones y la integridad de los bienes transportados, , estableciendo objetivos y metas que refuercen nuestro proceso de <b>mejora continua<\/b>, y preservar la continuidad del negocio<\/p><p>3.- <b>Proteger el MEDIO AMBIENTE<\/b>, apostando por una filosof\u00eda de <b>SOSTENIBILIDAD<\/b> que nos ayude a prevenir la contaminaci\u00f3n y a minimizar los posibles impactos ambientales, desde una perspectiva de Ciclo de Vida;<\/p><ul><li>Formar parte de la <b>lucha contra el CAMBIO CLIM\u00c1TICO<\/b>, alinearnos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), <b>reduciendo nuestros consumos energ\u00e9ticos<\/b> y compensando nuestra HUELLA DE CARBONO, para conseguir una disminuci\u00f3n paulatina del impacto que generan nuestras emisiones de C02, comprometi\u00e9ndonos a alinear nuestros objetivos se sostenibilidad con las iniciativas de objetivos basados en la ciencia (SBTi);<\/li><li>Hacer una <b>gesti\u00f3n responsable de RECURSOS NATURALES<\/b> que favorezcan la reducci\u00f3n de los consumos y la calidad del agua, y que protejan la biodiversidad y los ecosistemas de nuestro entorno y la deforestaci\u00f3n;<\/li><li>Hacer un uso y <b>gesti\u00f3n responsable de las SUSTANCIAS QU\u00cdMICAS<\/b>, para evitar la afectaci\u00f3n a los ecosistemas, as\u00ed como posibles da\u00f1os a la salud;<\/li><li><b>Reducir la generaci\u00f3n de los RESIDUOS<\/b>, mediante la reutilizaci\u00f3n y el reciclaje, promoviendo el uso de materiales reciclados en el consumo de materias primas, embalajes y suministros, en todas nuestras operaciones log\u00edsticas;<\/li><li>Comprometernos con la <b>transici\u00f3n en el uso de energ\u00eda renovables<\/b>, reduciendo progresivamente el uso de fuentes de energ\u00eda no renovables en nuestras operaciones y actividades log\u00edsticas.<\/li><li>Reducir nuestros impactos ambientales, vigilando y reduciendo nuestras <b>emisiones ac\u00fasticas<\/b>, as\u00ed como garantizando la <b>calidad del suelo<\/b>;<\/li><\/ul><p>4.- Garantizar <b>CONDICIONES DE TRABAJO SEGURAS Y SALUDABLES<\/b>, para la prevenci\u00f3n de lesiones y deterioro de la salud, de forma que al trabajador se le confiere la autoridad, sin previa consulta a cargos superiores, sin recriminaciones, ni sanciones por parte de la empresa, a paralizar los trabajos en caso de que crea que puede haber un peligro inminente, para \u00e9l y\/o sus compa\u00f1eros, durante la ejecuci\u00f3n de los trabajos (pol\u00edtica Stop-Work)<\/p><p>5.- <b>PROMOVER LA PARTICIPACI\u00d3N ACTIVA DE TODOS NUESTROS EMPLEADOS Y COLABORADORES<\/b>, por medio de [a informaci\u00f3n, formaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n, para la consecuci\u00f3n de los objetivos establecidos<\/p><\/div><p>El Prat de Llobregat, Octubre 2025<br \/>Francesc Navarro (Director Corporativo)<\/p><p><a href=\"https:\/\/www.tradisa.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/20251001_Politica_AGORAcc_Medio-ambiente-fdo.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" class=\"broken_link\">Descargar el documento firmado<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pol\u00edtica Empresarial La Alta Direcci\u00f3n del GRUPO AGORA INVEST, que comprende las siguientes empresas: AGORA INVEST S.A., TRADISA OPERADOR LOGISTICO, S.L., TRADISA LOGICAUTO, S.L.U., ARTRA ALQUILER DE VEHICULOS, S.L., TRADISA LOGICARGO, S.L., TRAMOSA FRANCE, S.A.S, TRADISA AUTOMOTIVE GmbH, TRADISA ROMANIA, S.L. y TRADICARGO AUTOLOGISTIC, LTDA, grupo l\u00edder en el \u00abTRANSPORTE Y DISTRIBUCI\u00d3N DE VEHICULOS, OPERADOR &#8230; <a title=\"Pol\u00edtica Empresarial\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.tradisa.com\/es\/politica-empresarial\/\" aria-label=\"M\u00e1s en Pol\u00edtica Empresarial\">Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.8 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Pol\u00edtica Empresarial - TRADISA<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Esta es la Pol\u00edtica Empresarial de Tradisa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.tradisa.com\/es\/politica-empresarial\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" 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